معظم رجال الأعمال يتطلبون شروط محددة في الموظفين الذين يرغبون في العمل معهم وهناك الكثير من الأشخاص تتوافر فيهم هذه الشروط, ولكن هل كل الموظفين يكونوا مثاليين وناجحين في أداء مهامهم الوظيفية, فمن المتفق عليه بين رجال الأعمال أن الموظف المثالي له عدة صفات تميزه عن غيره من الموظفين مثل اللأتزام بالمواعيد والإتقان في العمل وغير ذلك من الصفات التي تجعل منه موظف ناجح محبوب وموثوق به ويعتمد عليه في إدارة الأعمال وفى تحمل المسؤولية ومن صفات الموظف الناجح والمثالي :
1 : الصدق
من أجمل الصفات التي يجب أن يتحلى بها الموظف الناجح, فهذه الصفة تفتح له الكثير من أبواب الخير مثل ثقة الغير فيه بسهولة مثل ثقة أصدقائه ومديره, والموظف إذا كان صادق يحصل على أمور كثيرة طيبة ويحميه من المواقف المحرجة ولا يجعل أحد يأخذ عنه فكرة سيئة فالكلمة التي ينطقها الشخص تحسب عليه وسيتحمل عواقبها, أما الكذب فيؤدى بصاحبه إلى الهلاك والدمار .
2 : الدورات التدريبية
لكي يكون الموظف ناجح وموهوب ومثالي لابد أن يكون حاصل على الكثير من الدورات التدريبية في مجال وظيفته, فالعلم ليس له وقت محدد ولاعمر معين فالشخص الذي يرغب في أن يكون مثالي لابد أن يبذل الكثير من الجهد والوقت فالتميز ليس سهلا, فيجب ألا يتوقف عن التعليم واكتساب الخبرة وذلك لكلى يعلى من قدره وشأنه ويفتح باب الترقية أمامه, والحصول على خبرات كثيرة تجعل الشخص مطلوب في مجال العمل ويسهل تعيينه وتكون له الأولوية في القبول .
3 : تحمل المسؤولية
يجب على الموظف الناجح أن يكون على قدر كبير من الثقة ويكون قادر على تحمل المسؤولية ويمكن أن يعتمد عليه صاحب العمل في كل الأمور وينفذ كل ماهو مطلوب منه بدقة وإتقان, وأن يكون له القدرة على التصرف في المواقف الصعبة ويأخذ القرارات السليمة التي تفيد شغله .
4 : التنظيم
من أهم صفات الموصف الناجح التنظيم, أي التنظيم في العمل وفى إدارة الوقت وفى ترتيب الأمور وتنظيم الأعمال وتقديم ما هو أولى على ما يمكن تأجيله .
5 : حسن إدارة الوقت
دائما ما نسمع مقولة ( الوقت كالسيف إن لم تقطعه قطعك ), فالموظف المثالي الناجح هو الذي يحسن إدارة وقته ويستغله استغلال صحيح و يستفيد بكل دقيقة فيه ولا يضيع وقته في أمور غير مهمة حتى يرفع قدر شركته ويحقق لها أرباح كثيرة, فلكى يستطيع الشخص أن ينظم وقته لابد أن يضع جدول زمني لكل مهمة يقوم بها
ولا يترك الأمور تسير عشوائية بدون تحديد وقت معين لكل شيء .
6 : تقييم الأداء
لابد أن يكون الشخص ذكى ولا يعرض نفسه لمواقف محرجه, فلكى يرفع الموظف عن نفسه الحرج لابد أن يقيم نفسه ويصحح أخطائه قبل أن يقيمه غيره وينتقضه فالإنسان هو الرقيب على نفسه وهو مرآة نفسه وهو من يمكنه اكتشاف عيوبه و تصليحها وهو من يعرف نقاط ضعفه ونقاط قوته .
7 : الإخلاص
من أهم صفات الموظف الناجح الإتقان في العمل والإخلاص في التعامل مع كل زملائه وعدم المكر واللف الدوران حتى يكون الشخص محبوب بين الناس ومرغوب به, وقد حث الإسلام على الإخلاص في العمل (( إن الله يحب إذا عمل أحدكم عمل أن يتقنه )) .
8 : حسن الخلق
الموظف الخلوق المعروف بحسن الخلق بين زملائه في العمل يكون شخص محبوب وسيرته طيبه ويفرض احترامه على الجميع بأخلاقه , كما أنه يكون مثال حسن لكل مسلم ملتزم متدين ملتزم بكتاب الله وسنة رسوله .